株式会社東和システムの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人

58/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

13.5 / 25点

両立

7.8 / 20点

情報通信業で 928社中 734位全体で 8,249社中 7,296位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社東和システムをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中734位（下位21%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み平均勤続は14.6年で、人が定着している。

弱み採用から10年前後で残っているのは36.5%で、業界中央値（55.1%）を下回る。女性管理職比率は1.8%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性67.3）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				13.5
平均勤続年数	14.6年	8年	(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.8	12.8
採用10年前後の継続雇用割合	36.5%	55.1%	(36.5−30)÷10 ＝ 0.7	0.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.8
男性の育児休業取得率	60%	83.3%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	1.8%	12.3%	1.8÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	67.3	78.2	(67.3−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法