ソウルドアウト株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人

49.9/ 100点

時

17 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.7 / 35点

心

2.2 / 25点

両立

11.9 / 20点

情報通信業で 928社中 460位全体で 8,249社中 4,931位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ソウルドアウト株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は情報通信業の928社中460位（上位50%）。

強み残業は月8.3時間で、業界中央値より6.7時間少ない。女性管理職比率は15.2%で、業界内では高い部類。有給取得率は99.9%で、業界中央値（76.6%）より休みを取りやすい。

弱み平均勤続は5.3年で、業界中央値（8年）より短い。採用から10年前後で残っているのは47.9%で、業界中央値（55.1%）を下回る。男性の育休取得率は70%で、業界中央値（83.3%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.3時間	15時間	20 − 8.3÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	99.9%	76.6%	99.9×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.2
平均勤続年数	5.3年	8年	(5.3−5)×20÷15 ＝ 0.4	0.4
採用10年前後の継続雇用割合	47.9%	55.1%	(47.9−30)÷10 ＝ 1.8	1.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.9
男性の育児休業取得率	70%	83.3%	70×0.08 ＝ 5.6	5.6
女性管理職比率	15.2%	12.3%	15.2÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.7	78.2	(71.7−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法