日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人

49.9/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

16.3 / 20点

金

10.7 / 35点

心

6.5 / 25点

両立

6.3 / 20点

情報通信業で 928社中 461位全体で 8,249社中 4,936位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は情報通信業の928社中461位（上位50%）。

強み残業は月10時間で、業界中央値より5時間少ない。

弱み男性の育休取得率は26.5%で、業界中央値（83.3%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性69.5）。女性管理職比率は6.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10時間	15時間	20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				16.3
有給休暇の取得率	65%	76.6%	65×0.25 ＝ 16.3	16.3
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				6.5
平均勤続年数	未公表	8年	同じ業種の中央値8年で仮に計算 (8−5)×20÷15 ＝ 4	4仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.3
男性の育児休業取得率	26.5%	83.3%	26.5×0.08 ＝ 2.1	2.1
女性管理職比率	6.5%	12.3%	6.5÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	69.5	78.2	(69.5−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法