J.フロント リテイリングの面接対策
10分で
1. J.フロント リテイリングはどんな会社か
J.フロント リテイリングは、
いまの状況：グループビジョンは
転機：2013年 ピーコックストアの
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,451億円 | 卸売・ |
| 売上に | 10.0% | 業界中央値3.5%より |
| 売上の | 1.34倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 243人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約610万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 大丸、
松坂屋、 パルコの 店舗ネットワークや 顧客基盤を 持っています。 リテール事業を 中核に、 デベロッパー事業などへ 投資して ポートフォリオを 見直すと しています。 - 2024年度に
中期経営計画の 最終年度の 利益目標を 達成して 目標を 上方修正しましたが、 百貨店の 免税売上高が 想定を 下回り、 2026年度の 業績予想は 目標 （連結事業利益560億円）に 届かない 見通しです。 - 女性管理職比率31.0%を
非財務目標に 掲げています。 2025年には コメ兵と 共同出資の 会社を 設立しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
J.フロント リテイリングは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| J.フロント リテイリン | スターゼン | ミスミグループ本社 | ハピネット | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,451億円 | 4,482億円 | 4,414億円 | 4,391億円 |
| 利益率 | 10.0% | 2.5% | 11.1% | 3.6% |
| 4年の | 1.34倍 | 1.18倍 | 1.21倍 | 1.55倍 |
| 30歳換算年収 | 610万円 | 553万円 | 713万円 | 632万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
求める人物像
人財力の有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
JFRの
どの事業に人がいるか
- 百貨店事業：3,037人
（63%） - SC事業：579人
（12%） - デベロッパー事業：919人
（19%） - 決済・金融事業：253人
（5%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「2024~2026年度 中期経営計画」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「JFRのグループ重要」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「あたらしい幸せ」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「JFRのグループ重要」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。