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しまむらとJ.フロント リテイリングの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。専門店・百貨店・ドラッグストアの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はしまむらが約539万円、J.フロント リテイリングが約610万円。J.フロント リテイリングのほうが約71万円高い。
  • 売上高はしまむらが7,000億円、J.フロント リテイリングが4,451億円で、しまむらが約1.6倍の規模。
  • 売上の4年の伸びはしまむらが1.20倍、J.フロント リテイリングが1.34倍で、勢いはJ.フロント リテイリングが上。

数字で比べる

しまむらJ.フロント リテイリング
働きやすさの点数59点(B)65.8点(⁠A)
平均年収722万円(⁠43.4歳)898万円(⁠47.8歳)
30歳換算年収約539万円約610万円
月の平均残業未公表未公表
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数17年15.6年
売上高7,000億円4,451億円
売上に対する利益の割合9.1%(⁠経常利益)10.0%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.20倍1.34倍
従業員数(⁠単体)2,914人243人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 当サイトの働きやすさの点数はしまむらが59点、J.フロント リテイリングが65.8点で、J.フロント リテイリングが上回る。

何で稼いでいるかの違い

しまむら

しまむらは、「⁠ファッションセンターしまむら」を中心に、ヤングカジュアルの「⁠アベイル」、ベビー・子供用品の「⁠バースデイ」、雑貨の「⁠シャンブル」、靴の「⁠ディバロ」を全国に展開する衣料品チェーンです。1953年に埼玉県小川町の呉服店から始まりました。

売上高は約7,000億円です。事業は、しまむら、アベイル、バースデイ、シャンブル、ディバロの国内5事業と、台湾の思夢樂です。

J.フロント リテイリング

J.フロント リテイリングは、大丸と松坂屋が2007年に経営統合してできた持株会社です。百貨店の大丸松坂屋百貨店、ショッピングセンターのパルコ、デベロッパー事業、クレジットカード(⁠JFRカード)などを持っています。

売上高は約4,451億円です。事業は、百貨店、SC(⁠パルコ)、デベロッパー、決済・金融、その他です。

歴史の違い

しまむら

  1. 1953年埼玉県小川町の呉服店を株式会社にし、島村呉服店を設立します。
  2. 1957〜1961年セルフサービスを取り入れ、2号店の東松山店からチェーン化理論を採用して、仕入と販売を分けます。
  3. 1981〜1987年全店をオンラインで結ぶPOSシステムを導入し、M社員制度やバーコード値札を始めます。
  4. 1996〜2000年アベイル、台湾の思夢樂、シャンブル、バースデイを次々に始めます。

J.フロント リテイリング

  1. 2007年大丸と松坂屋ホールディングスが共同で持株会社のJ.フロント リテイリングを設立します。
  2. 2010年松坂屋と大丸が合併し、大丸松坂屋百貨店になります。
  3. 2012年パルコの株式を取得して連結子会社にします。
  4. 2013年ピーコックストアの全株式をイオンに譲渡します。

いま何に賭けているか

しまむら

「⁠長期経営計画2030」で、長期ビジョンのテーマを「⁠日々の暮らしにワクワクを」とし、既存店の伸長と積極的な出店で商圏シェアを広げるとしています。事業ポートフォリオの再構築、EC事業の拡大、新たな海外展開を含む新規事業の研究も進めるとしています。

J.フロント リテイリング

グループビジョンは“くらしの「⁠あたらしい幸せ」を発明する。”です。2030年のグループ将来像“価値共創リテーラー”の実現に向け、中期経営計画(⁠2024〜2026年度)を「⁠変革期」と位置づけています。会社は、百貨店の免税売上高が想定を下回り、2026年度の業績予想は中期経営計画の目標に届かない見通しだとしています。

よくある質問

しまむらとJ.フロント リテイリングはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はしまむらが約539万円、J.フロント リテイリングが約610万円。J.フロント リテイリングのほうが約71万円高い。
しまむらとJ.フロント リテイリングはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はしまむらが59点、J.フロント リテイリングが65.8点で、J.フロント リテイリングが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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