山本産業株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・和歌山県・従業員501〜1000人

55.9/ 100点

時

13.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.6 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

7 / 20点

化学工業で 364社中 227位全体で 8,249社中 3,189位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

山本産業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中227位（下位38%）。

強み女性管理職比率は33.3%で、業界内では高い部類。有給取得率は89.6%で、業界中央値（75.6%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（83%）より低い。採用から10年前後で残っているのは30%で、業界中央値（61%）を下回る。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.8）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.2
月の平均残業時間	19時間	12.9時間	20 − 19÷20.4×7.3 ＝ 13.2	13.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	89.6%	75.6%	89.6×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.6
30歳換算年収	未公表	564万円	同じ業種の中央値564万円で仮に計算 (564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	14.1年	14.8年	(14.1−5)×20÷15 ＝ 12.1	12.1
採用10年前後の継続雇用割合	30%	61%	(30−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				7
男性の育児休業取得率	0%	83%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	33.3%	9.5%	33.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	56.8	74.3	(56.8−50)÷40×6 ＝ 1	1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法