大塚ホールディングスの働きやすさ

平均年収は 1,000万円（平均年齢46.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約692万円で、業界中央値（564万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年-1.06%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.65倍、従業員数は1.64倍。直近の自己資本比率は72.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/03/27　株式・新株予約権の発行
  当社は、2019年２月13日開催の取締役会及び2019年３月28日開催の第11期（2018年度）定時株主総会において、当社の取締役（社外取締役を除きます。）に対して、2019年度から2023年度までの中期経営計画の達成、ひいては中長期的な業績と企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることに… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：20人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。