ヘリオスの働きやすさ
メーカー/化学工業・
総合点は
ヘリオスをどう見るか
結論業界の
強み賃上げ率は
弱み平均勤続は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 従業員数が
減っているので、 減った 理由 (事業の 縮小・再編・離職)を 確認したい。
公表データから
ヘリオスの年収
平均年収は 912万円(平均年齢46.4歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
ヘリオスの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 税引前利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 4,100万円 | −44.6億円 | 115人 |
| 2022年12月期 | 9,000万円 | −53.3億円 | 70人 |
| 2023年12月期 | 1.2億円 | −36.3億円 | 61人 |
| 2024年12月期 | 5.6億円 | −40.6億円 | 58人 |
| 2025年12月期 | 1.0億円 | −21.3億円 | 66人 |
有価証券報告書
ヘリオスの最近の動き
- 2026/08/12 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2026年12月期中間連結会 計期間に おいて、 有価証券評価益を 金融収益に 計上いたしました。 また 当社は、 同期間に おいて、 Saiseiファンドに おける 外部投資家持分への 損益振替額※1、 及びデリバティブ評価損※2を 金融費用に 計上いたしました。 ※1 Saise… 原本 - 2026/06/17 株式・新株予約権の
発行
当社は、会社法第236条、 第238条及び第240条に 基づき2026年6月17日開催の 当社取締役会に おいて、 当社の 取締役、 執行役、 従業員、 当社子会社取締役及び当社子会社従業員に 対して、 ストック・オプションと して 発行する 新株予約権の 募集事項を 決定し、 当該新株予約権を 引き受ける 者の 募集を する ことに つき決議… 原本 - 2026/05/14 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2026年12月期第1四半期連結累 計期間に おいて、 有価証券評価益を 金融収益に 計上いたしました。 また 当社は、 同期間に おいて、 デリバティブ評価損※1を 金融費用に 計上いたしました。 ※1 デリバティブ評価損 当社が 発行しました 第21回新株予約権、 第22回新株… 原本 - 2026/02/16 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2025年12月期の 個別決算に おいて、 業務受託料を 営業外収益に 計上し、 社債利息、 投資事業組合運用損、 及び株式交付費を 営業外費用に 計上いたしました。 また、 関係会社株式評価損を 特別損失に 計上いたしました。 ③当該事象の 損益に 与える 影響額 2025年12月期… 原本 - 2026/01/29 株式・新株予約権の
発行
当社は、当社取締役会決議に よる 委任に 基づき、 2026年1月29日 (以下 「発行決議日」と いいます。 ) 開催の 当社執行役会に おいて、 Athos Asia Event Driven Master Fund (以下 「Athos」と いいます。 )、 New Holland Tactical Alpha Fund LP… 原本 - 2025/11/13 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2025年12月期第3四半期連結累 計期間に おいて、 Saiseiファンドに おける 外部投資家持分への 損益振替額※1、 有価証券評価益及び受取利息を 金融収益に 計上いたしました。 また、 当社は、 同期間に おいて、 デリバティブ評価損※2を 金融費用に 計上いたしました。 … 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 15.4 | |||
| 月の | 未公表 | 12.9時間 | 同じ 20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4 | 15.4仮 |
| 身体 | 18.9 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 75.6% | 同じ 75.6×0.25 = 18.9 | 18.9仮 |
| 金 | 17.8 | |||
| 30歳換算年収 | 638万円 | 564万円 | (638−400)÷24 = 9.9 | 9.9 |
| 賃上げ率 | 3.17% | 1.5% | 5+(3.17−2)÷0.4 = 7.9 | 7.9 |
| 心 | 4.6 | |||
| 平均勤続年数 | 6.1年 | 14.8年 | (6.1−5)×20÷15 = 1.5 | 1.5 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 61% | 同じ (61−30)÷10 = 3.1 | 3.1仮 |
| 両立 | 12.1 | |||
| 男性の | 未公表 | 83% | 同じ 83×0.08 = 6.6 | 6.6仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 9.5% | 同じ 9.5÷5 = 1.9 | 1.9仮 |
| 男女の | 未公表 | 74.3 | 同じ (74.3−50)÷40×6 = 3.6 | 3.6仮 |
データの
化学工業で点数が高い会社
- 1中外製薬株式会社化学工業・
東京都 86.8S - 2日本曹達株式会社化学工業・
東京都 78.5S - 3株式会社ダイセル化学工業・
大阪府 75S - 4アステラス製薬化学工業・
東京都 74.9S - 5協和キリン株式会社化学工業・
東京都 74.8S - 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
- 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・
東京都 74S - 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
- 9信越化学工業化学工業・
東京都 73.3S- - 10東亞合成株式会社化学工業・
東京都 73.3S-
化学工業で点数が近い会社
- 317サワイグループホールディングス化学工業・
大阪府 58.6B - 318カルナバイオサイエンス化学工業・兵庫県57.5B
- 319キッズウェル・バイオ化学工業・
東京都 57B - 321オンコリスバイオファーマ化学工業・
東京都 56.5B - 322Chordia Therapeutics化学工業・神奈川県56.3B
- 323ペルセウスプロテオミクス化学工業・
東京都 55.9B
東京都のメーカーで点数が高い会社
- 1中外製薬株式会社化学工業・
東京都 86.8S - 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・
東京都 85.2S - 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・
東京都 81.4S - 4東レ株式会社繊維工業・
東京都 79.7S - 5ディスコ機械製造業・
東京都 79.2S