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ジャパンエンジンコーポレーションの働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・兵庫県・従業員301〜500人・上場（証券コード 6016）

B
56.5/ 100点
時
13 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
15.7 / 35点
心
9.1 / 25点
両立
11.1 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 150位全体で 8,249社中 3,013位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジャパンエンジンコーポレーションをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中150位（下位32%）。

強み売上は4年で2.26倍、従業員も1.18倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年3.75%で、給与がしっかり伸びている。中途採用比率は58%で、中途入社が当たり前の会社。

弱み平均勤続は9.5年で、業界中央値（15.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ジャパンエンジンコーポレーションの年収

平均年収は 702万円（平均年齢41.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約550万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.75%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

ジャパンエンジンコーポレーションの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で2.26倍、従業員数は1.18倍。直近の自己資本比率は57.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期132億円6.0億円333人
2023年3月期152億円6.8億円355人
2024年3月期210億円35.2億円367人
2025年3月期289億円54.2億円382人
2026年3月期297億円64.3億円394人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

ジャパンエンジンコーポレーションの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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ジャパンエンジンコーポレーションの採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：58%（2025/09/16公表）　その前の2年：57%・64%

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ジャパンエンジンコーポレーションの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13
月の平均残業時間未公表19.6時間同じ業種の中央値19.6時間で仮に計算
20 − 19.6÷20.4×7.3 ＝ 13		13仮
身体（20点満点）18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 ＝ 18.7		18.7仮
金（35点満点）15.7
30歳換算年収550万円522万円(550−400)÷24 ＝ 6.36.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.75%2.5%5＋(3.75−2)÷0.4 ＝ 9.49.4
心（25点満点）9.1
平均勤続年数9.5年15.7年(9.5−5)×20÷15 ＝ 66
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.1
男性の育児休業取得率88%73.7%88×0.08 ＝ 77
女性管理職比率未公表2.6%同じ業種の中央値2.6%で仮に計算
2.6÷5 ＝ 0.5		0.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）73.773.7(73.7−50)÷40×6 ＝ 3.63.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
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