MRTの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 6034）

37.4/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

1 / 35点

心

2.1 / 25点

両立

9.6 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 873位全体で 8,249社中 6,863位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

MRTをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中873位（下位22%）。

強み女性管理職比率は33.3%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は1.3%で、業界中央値（66.7%）より低い。賃上げ率は年-1.1%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。平均勤続は5.3年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 451万円（平均年齢32.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約425万円で、業界中央値（490万円）の87%。過去約5年の賃上げは 年-1.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.94倍、従業員数は1.83倍。直近の自己資本比率は71.7%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	44.7億円	12.6億円	130人
2022年12月期	87.4億円	29.4億円	153人
2023年12月期	54.1億円	8.6億円	175人
2024年12月期	41.7億円	−3.3億円	237人
2025年12月期	41.9億円	1.1億円	238人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				1
30歳換算年収	425万円	490万円	(425−400)÷24 ＝ 1	1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-1.1%	1.6%	5＋(-1.1−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				2.1
平均勤続年数	5.3年	8.5年	(5.3−5)×20÷15 ＝ 0.4	0.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.6
男性の育児休業取得率	1.3%	66.7%	1.3×0.08 ＝ 0.1	0.1
女性管理職比率	33.3%	15.9%	33.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	73.6	72.7	(73.6−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法