SocioFuture WIT株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人

43.5/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

16.5 / 20点

金

7.8 / 35点

心

3.3 / 25点

両立

14.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 729位全体で 8,249社中 6,368位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

SocioFuture WIT株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中729位（下位35%）。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは3.1%で、業界中央値（47.1%）を下回る。有給取得率は66%で、業界中央値（74.2%）を下回る。平均勤続は7.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.4時間	12時間	20 − 11.4÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				16.5
有給休暇の取得率	66%	74.2%	66×0.25 ＝ 16.5	16.5
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				3.3
平均勤続年数	7.5年	8.5年	(7.5−5)×20÷15 ＝ 3.3	3.3
採用10年前後の継続雇用割合	3.1%	47.1%	(3.1−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	25%	15.9%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	79.3	72.7	(79.3−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法