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日本原子力防護システム株式会社の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員501〜1000人

C
47.5/ 100点
時
4.5 / 20点
身体
20 / 20点
金
7.8 / 35点
心
15.2 / 25点
両立
14.2 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 525位全体で 8,249社中 5,570位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本原子力防護システム株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中525位(上位48%)。

強み採用から10年前後たっても66.7%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性86.4)。平均勤続は13.6年で、人が定着している。

弱み残業は月43.3時間で、業界中央値を31.3時間上回る。女性管理職比率は3.6%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日本原子力防護システム株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

日本原子力防護システム株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):27人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)4.5
月の平均残業時間43.3時間12時間20 − 43.3÷20.4×7.3 = 4.54.5
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率82.3%74.2%82.3×0.25 = 2020
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)15.2
平均勤続年数13.6年8.5年(13.6−5)×20÷15 = 11.511.5
採用10年前後の継続雇用割合66.7%47.1%(66.7−30)÷10 = 3.73.7
両立(20点満点・総合点には含めない)14.2
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 = 88
女性管理職比率3.6%15.9%3.6÷5 = 0.70.7
男女の賃金差異(男性=100)86.472.7(86.4−50)÷40×6 = 5.55.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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