TSIホールディングスの働きやすさ

メーカー／繊維工業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3608）

84.7/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

28.2 / 35点

心

20.3 / 25点

両立

10.7 / 20点

繊維工業で 48社中 36位全体で 8,249社中 6,941位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

TSIホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は繊維工業の48社中36位（下位26%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約837万円で、業界中央値より402万円高い。賃上げ率は年14.24%で、給与がしっかり伸びている。

弱み従業員数が4年で0.67倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,496万円（平均年齢56.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約837万円で、業界中央値（435万円）の1.9倍。過去約5年の賃上げは 年14.24%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.19倍、従業員数は0.67倍。直近の自己資本比率は57.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/24　財務制限条項付きの借入
当社は、2026年２月24日付で財務上の特約が付されたシンジケートローン契約（以下、「本契約」という）を締結しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	未公表	5.8時間	同じ業種の中央値5.8時間で仮に計算 20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				28.2
30歳換算年収	837万円	435万円	(837−400)÷24 ＝ 18.2	18.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	14.24%	1.8%	5＋(14.24−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				20.3
平均勤続年数	18.7年	17.9年	(18.7−5)×20÷15 ＝ 18.3	18.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	未公表	78.6%	同じ業種の中央値78.6%で仮に計算 78.6×0.08 ＝ 6.3	6.3仮
女性管理職比率	未公表	8.7%	同じ業種の中央値8.7%で仮に計算 8.7÷5 ＝ 1.7	1.7仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	68.2	同じ業種の中央値68.2で仮に計算 (68.2−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法