株式会社えひめ飲料の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・愛媛県・従業員301〜500人

53.4/ 100点

時

12.4 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

13.2 / 25点

両立

6.5 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 168位全体で 8,249社中 3,934位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社えひめ飲料をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中168位（下位36%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（84%）より低い。女性管理職比率は2.5%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは39%で、業界中央値（50.7%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.4
月の平均残業時間	21.3時間	13.9時間	20 − 21.3÷20.4×7.3 ＝ 12.4	12.4
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				13.2
平均勤続年数	14.2年	14.5年	(14.2−5)×20÷15 ＝ 12.3	12.3
採用10年前後の継続雇用割合	39%	50.7%	(39−30)÷10 ＝ 0.9	0.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.5
男性の育児休業取得率	50%	84%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	2.5%	10%	2.5÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	63	69.7	(63−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法