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トヨタ紡織株式会社の働きやすさ

メーカー/自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員5001人以上・上場(証券コード 3116)

B
59.4/ 100点
時
11.8 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
14.4 / 35点
心
14.5 / 25点
両立
12.6 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 116位全体で 8,249社中 2,238位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トヨタ紡織株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中116位(下位48%)。

強み売上は4年で1.43倍に伸びている。男性の育休取得率は107.7%で、業界より進んでいる。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を受けている。

弱み採用から10年前後で残っているのは46.4%で、業界中央値(60.5%)を下回る。残業は月23時間で、業界中央値を3.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

トヨタ紡織株式会社の年収

平均年収は 775万円(平均年齢41.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約606万円で、業界中央値(522万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.31%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

トヨタ紡織株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は41.0%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期1.42兆円645億円8,264人
2023年3月期1.60兆円523億円8,244人
2024年3月期1.95兆円880億円8,301人
2025年3月期1.95兆円471億円8,501人
2026年3月期2.04兆円619億円8,655人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

トヨタ紡織株式会社の最近の動き

  • 2026/03/06 業績に大きく影響する出来事
    当社の米国の連結子会社が製造した自動車用シートを搭載した車両において、後部座席(2列目)の リクライニング機構に不具合が発生する恐れがあるとして、2026年3月に得意先より米国運輸省道路交通安全局 (National Highway Traffic Safet… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

トヨタ紡織株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):67人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

トヨタ紡織株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)11.8
月の平均残業時間23時間19.6時間20 − 23÷20.4×7.3 = 11.811.8
身体(20点満点)18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 = 18.7
18.7仮
金(35点満点)14.4
30歳換算年収606万円522万円(606−400)÷24 = 8.68.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.31%2.5%5+(2.31−2)÷0.4 = 5.85.8
心(25点満点)14.5
平均勤続年数14.7年15.7年(14.7−5)×20÷15 = 12.912.9
採用10年前後の継続雇用割合46.4%60.5%(46.4−30)÷10 = 1.61.6
両立(20点満点・総合点には含めない)12.6
男性の育児休業取得率107.7%73.7%107.7×0.08 = 88
女性管理職比率3.3%2.6%3.3÷5 = 0.70.7
男女の賃金差異(男性=100)76.273.7(76.2−50)÷40×6 = 3.93.9

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4本田技研工業株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都73.8S-
  5. 5瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
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  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
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