シェアリングテクノロジーの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・愛知県・従業員300人以下・上場（証券コード 3989）

49.8/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

13.5 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

16.1 / 20点

情報通信業で 928社中 465位全体で 8,249社中 4,955位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

シェアリングテクノロジーをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中465位（下位50%）。

強み賃上げ率は年5.17%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は27.8%で、業界内では高い部類。売上は4年で2.43倍に伸びている。

弱み従業員数が4年で0.85倍に減っている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.7）。平均勤続は4.3年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 495万円（平均年齢31歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約484万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年5.17%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.43倍、従業員数は0.85倍。直近の自己資本比率は69.3%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年9月期	35.3億円	−11.5億円	191人
2022年9月期	44.3億円	3.9億円	164人
2023年9月期	62.3億円	12.4億円	157人
2024年9月期	75.0億円	17.9億円	147人
2025年9月期	85.8億円	20.7億円	163人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				13.5
30歳換算年収	484万円	549万円	(484−400)÷24 ＝ 3.5	3.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	5.17%	1.8%	5＋(5.17−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	4.3年	8年	(4.3−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.1
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	27.8%	12.3%	27.8÷5 ＝ 5.6	5.6
男女の賃金差異（男性＝100）	66.7	78.2	(66.7−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法