株式会社ニュージェックの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・大阪府・従業員501〜1000人

A-

61.8/ 100点

時

11.7 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

12.2 / 25点

両立

8.8 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 65位全体で 8,249社中 1,629位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ニュージェックをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中65位（下位43%）。

強み採用から10年前後たっても64.7%が残っており、若手が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性61.2）。残業は月23.1時間で、業界中央値を8.3時間上回る。女性管理職比率は5.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.7
月の平均残業時間	23.1時間	14.8時間	20 − 23.1÷20.4×7.3 ＝ 11.7	11.7
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				12.2
平均勤続年数	11.5年	11.3年	(11.5−5)×20÷15 ＝ 8.7	8.7
採用10年前後の継続雇用割合	64.7%	58.1%	(64.7−30)÷10 ＝ 3.5	3.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.8
男性の育児休業取得率	75%	77.7%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	5.7%	8.8%	5.7÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	61.2	71.3	(61.2−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法