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大成ラミックグループの働きやすさ

メーカー／化学工業・埼玉県・従業員300人以下・上場（証券コード 4994）

B
59.6/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
10.6 / 35点
心
14.7 / 25点
両立
9.2 / 20点
化学工業で 364社中 312位全体で 8,249社中 7,232位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大成ラミックグループをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は化学工業の364社中312位（下位15%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み中途採用比率は100%で、中途入社が当たり前の会社。賃上げ率は年2.04%で、給与がしっかり伸びている。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。従業員数が4年で0.07倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由（事業の縮小・再編・離職）を確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

大成ラミックグループの年収

平均年収は 700万円（平均年齢42.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約531万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

大成ラミックグループの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.15倍、従業員数は0.07倍。直近の自己資本比率は73.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期282億円30.7億円547人
2023年3月期292億円26.2億円539人
2024年3月期280億円16.5億円535人
2025年3月期308億円24.0億円537人
2026年3月期325億円25.0億円41人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

大成ラミックグループの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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大成ラミックグループの採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：100%（2023/05/25公表）　その前の2年：33%・50%
  • 中途採用の人数（直近年度）：31人
  • 新卒：直近3年間に採用した7人のうち、1人が離職（14.3%）
  • 新卒以外（35歳未満）：直近3年間に採用した50人のうち、14人が離職（28.0%）

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

大成ラミックグループの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4		15.4仮
身体（20点満点）18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 ＝ 18.9		18.9仮
金（35点満点）10.6
30歳換算年収531万円564万円(531−400)÷24 ＝ 5.55.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.04%1.5%5＋(2.04−2)÷0.4 ＝ 5.15.1
心（25点満点）14.7
平均勤続年数13.7年14.8年(13.7−5)×20÷15 ＝ 11.611.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.2
男性の育児休業取得率未公表83%同じ業種の中央値83%で仮に計算
83×0.08 ＝ 6.6		6.6仮
女性管理職比率0%9.5%0÷5 ＝ 00
男女の賃金差異（男性＝100）67.374.3(67.3−50)÷40×6 ＝ 2.62.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 4キヤノン・コンポーネンツ株式会社電機・電子部品製造業・埼玉県68.9A+
  5. 5キヤノンファインテックニスカ株式会社電機・電子部品製造業・埼玉県68.7A+

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