リソー教育グループの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 4714）

54.9/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

11.7 / 35点

心

8.9 / 25点

両立

17 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 939位全体で 8,249社中 7,412位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リソー教育グループをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中939位（下位16%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は27.5%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。30歳換算の年収は約569万円で、業界中央値より79万円高い。

弱み従業員数が4年で0.30倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 732万円（平均年齢41.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約569万円で、業界中央値（490万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.86%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.14倍、従業員数は0.30倍。直近の自己資本比率は53.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				11.7
30歳換算年収	569万円	490万円	(569−400)÷24 ＝ 7	7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.86%	1.6%	5＋(1.86−2)÷0.4 ＝ 4.7	4.7
心（25点満点）				8.9
平均勤続年数	10.4年	8.5年	(10.4−5)×20÷15 ＝ 7.2	7.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				17
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	27.5%	15.9%	27.5÷5 ＝ 5.5	5.5
男女の賃金差異（男性＝100）	73.4	72.7	(73.4−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法