GOの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 581A）

54.6/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

18.3 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

15.7 / 20点

情報通信業で 928社中 287位全体で 8,249社中 3,559位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

GOをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中287位（上位31%）。

強み30歳換算の年収は約732万円で、業界中央値より183万円高い。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は15.6%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は3.5年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 879万円（平均年齢38.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約732万円で、業界中央値（549万円）の1.3倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年5月期の有価証券報告書。

従業員数は1.56倍。直近の自己資本比率は32.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/16　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/05/14　その他の重要な出来事
2026年５月14日開催の当社取締役会において、海外市場（ただし、米国においては1933年米国証券法に基づくルール144Ａに従った適格機関投資家に対する販売のみとする。）における当社普通株式の売出し（以下「海外売出し」という。）について決議され、海外売出しが開始されました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	732万円	549万円	(732−400)÷24 ＝ 13.8	13.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	3.5年	8年	(3.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.7
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	15.6%	12.3%	15.6÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	80.6	78.2	(80.6−50)÷40×6 ＝ 4.6	4.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年5月期。点数の計算方法