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MUSCAT GROUPの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 195A）

C
44.8/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
8.8 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
11.9 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 1,043位全体で 8,249社中 7,976位公表データ 2／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

MUSCAT GROUPをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中1,043位（下位6%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み直近の決算は赤字（経常利益）。平均勤続は3.8年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

MUSCAT GROUPの年収

平均年収は 556万円（平均年齢33.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約514万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

MUSCAT GROUPの勢い（5年間の推移）

従業員数は0.92倍。直近の自己資本比率は19.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期——63人
2023年3月期18.3億円−1.7億円80人
2024年3月期23.7億円8,957万円76人
2025年3月期29.9億円9,529万円61人
2026年3月期41.3億円−4.5億円58人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

MUSCAT GROUPの最近の動き

  • 2026/06/01　業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の連結子会社である株式会社WinC及び株式会社ライスカレープラスの株式について評価を行った結果、実質価額が著しく下落していることから、個別決算において、それぞれ557,999千円、236,152千円、合計794,151千円を関係会社株式評価損として… 原本
  • 2026/04/01　業績に大きく影響する出来事
    ①特別利益・連結決算及び個別決算において、当社の連結子会社であった株式会社ライスカレーLSの発行済株式を譲渡したことに伴い、関係会社株式売却益652百万円を計上する見込みであります。 ②特別損失・連結決算において、当社の連結子会社である株式会社WinC内で展開… 原本
  • 2026/03/05　主要株主の異動
    (2) 当該異動の前後における当該主要株主の所有議決権の数（所有株式数）及びその総株主等の議決権の数に対する割合 新たに主要株主となるもの（ULTIMATE CLASSIC INVESTMENT LLC） 所有議決権の数（所有株式数）総株主等の議決権の数に対す… 原本
  • 2025/12/24　財務制限条項付きの借入
    当社は2025年12月23日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下、「本契約」といいます。）を締結しました。 原本
  • 2025/11/14　業績に大きく影響する出来事
    当社グループは、2025年８月29日付「［開示事項の経過］株式会社NADESIKOの株式の取得（孫会社化）、連結子会社による会社分割（吸収分割）、孫会社による会社分割（新設分割）及び孫会社の異動に関するお知らせ」において公表いたしましたとおり、株式会社NADE… 原本
  • 2025/10/31　財務制限条項付きの借入
    当社は2025年10月31日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下、「本契約」といいます。）を締結しました。 原本
  • 2025/10/16　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2025年10月16日開催の取締役会において、株式会社かならぼ（以下、「かならぼ社」といいます。）の株式を取得（以下「本株式取得」といいます。）し子会社化する株式譲渡契約を締結することを決議いたしました。本株式取得は特定子会社の異動を伴う子会社取得に該当いたします。 原本
  • 2025/10/15　親会社・主要な子会社の異動
    当社において特定子会社の異動があります。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7		15.7仮
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）8.8
30歳換算年収514万円490万円(514−400)÷24 ＝ 4.84.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4		4仮
心（25点満点）1.7
平均勤続年数3.8年8.5年(3.8−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）11.9
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 ＝ 5.3		5.3仮
女性管理職比率未公表15.9%同じ業種の中央値15.9%で仮に計算
15.9÷5 ＝ 3.2		3.2仮
男女の賃金差異（男性＝100）未公表72.7同じ業種の中央値72.7で仮に計算
(72.7−50)÷40×6 ＝ 3.4		3.4仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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