NCD株式会社の働きやすさ

平均年収は 648万円（平均年齢37.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約546万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.03%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.50倍、従業員数は1.31倍。直近の自己資本比率は50.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/05/15　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年５月15日開催の取締役会において、当社ならびに当社グループ会社のうち一定の要件を満たす管理職である従業員（以下「対象従業員」といいます。）を対象とした従業員向けインセンティブ・プラン（以下「本制度」といいます。）を導入すること（本制度に係る株式交付規程を制定し、対象従業員へその内容… 原本
• 2026/03/23　主要株主の異動
  当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：46人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。