株式会社東洋食品の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員5001人以上

56.5/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

11.7 / 25点

両立

9.3 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 138位全体で 8,249社中 3,035位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社東洋食品をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中138位（上位13%）。

強み採用から10年前後たっても76.3%が残っており、若手が定着している。残業は月4.5時間で、業界中央値より7.5時間少ない。平均勤続は10.3年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は41.2%で、業界中央値（66.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	4.5時間	12時間	20 − 4.5÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				11.7
平均勤続年数	10.3年	8.5年	(10.3−5)×20÷15 ＝ 7.1	7.1
採用10年前後の継続雇用割合	76.3%	47.1%	(76.3−30)÷10 ＝ 4.6	4.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	41.2%	66.7%	41.2×0.08 ＝ 3.3	3.3
女性管理職比率	15.5%	15.9%	15.5÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	69.5	72.7	(69.5−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法