インフォネットの働きやすさ
IT・通信/情報通信業・
総合点は
インフォネットをどう見るか
結論業界の
強み女性管理職比率は
弱み30歳換算の
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 社長
(代表者)が 最近 代わっている。 新しい 方針や 中期経営計画に 目を 通してから 面接に 行きたい。 - 合併など
組織の 再編が ある。 入社後の 組織や 人事制度が どう 変わるかを 確認したい。
公表データから
インフォネットの年収
平均年収は 502万円(平均年齢38.5歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
インフォネットの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 17.4億円 | −5,741万円 | 97人 |
| 2023年3月期 | 17.0億円 | 1.4億円 | 94人 |
| 2024年3月期 | 17.7億円 | 1.7億円 | 92人 |
| 2025年3月期 | 20.1億円 | 1.6億円 | 89人 |
| 2026年3月期 | 20.9億円 | 5,061万円 | 121人 |
有価証券報告書
インフォネットの最近の動き
- 2026/06/29 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、連結子 会社である 株式会社ブランドデザインより、 剰余金の 配当と して 40百万円を 受領する こととなりました。 なお、 当該配当金の 受領日は 2026年6月30日を 予定しております。 原本 - 2026/05/29 代表者の異動
当社は、2026年5月29日開催の 取締役会に おいて、 代表取締役の 異動を 決議 (内定) いたしました。 原本 - 2026/05/22 合併
当社は、2026年4月14日開催の 取締役会に おいて、 2026年7月 1日 (予定)を 効力発生日と して、 当社を 存続会社、 当社の 連結子 会社である 株式会社撮影ティブを 消滅会社と する 吸収合併 (以下 「本合併」)を 行うことに ついて 決議し、 同日付で 合併契約を 締結いたしました。 原本 - 2026/05/20 会社分割
当社は、2026年5月15日開催の 取締役会に おいて、 2026年6月29日開催予定の 定時株主総会に おける 承認が 得られる ことを 条件に、 2026年10月 1日 (予定)を 効力発生日と して、 当社の 100%子会社との 間で 吸収分割契約を 締結する ことを 決議し (以下 「本件吸収分割」と いいます。 )、 同日、 承継会社との 間で… 原本 - 2026/05/20 業績に
大きく 影響する 出来事
当社連結子会社である 株式会社ブランドデザインの 株式取得に 伴い 発生したのれん 及び顧客関連 資産に ついて、 当初事業計画に 対して 進捗の 遅れが 認められた ことから、 今後の 事業計画の 見直しを 実施いたしました。 その 結果、 当初想定していた 期間内での 回収が 見込めないと 判断し、 当該… 原本 - 2026/05/20 株式交換・親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、2026年5月19日開催の 取締役会に おいて、 特定子会社の 異動を 伴う、 株式会社アクティブリテックの 株式の 取得及び株式会社アクティブリテックを 当社の 株式交換完全子会社と して 効力発生日を 2026年7月 1日と する 株式交換 (以下、 「本株式交換」と いいます。 )を 行う ことを 決議し、 同日付で 株式譲渡契約及び… 原本 - 2026/05/20 主要株主の異動
当社は、2026年5月19日開催の 取締役会に おいて、 特定子会社の 異動を 伴う、 株式会社アクティブリテックの 株式の 取得及び株式会社アクティブリテックを 当社の 株式交換完全子会社と して 効力発生日を 2026年7月 1日と する 株式交換 (以下、 「本株式交換」と いいます。 )を 行う ことを 決議し、 同日付で 株式譲渡契約及び… 原本
直近1年に
インフォネットの採用と定着
- 中途採用の
人数 (直近年度) :6人
出典:職場情報総合サイト
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.6 | |||
| 月の | 未公表 | 15時間 | 同じ 20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6 | 14.6仮 |
| 身体 | 19.2 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 76.6% | 同じ 76.6×0.25 = 19.2 | 19.2仮 |
| 金 | 5.7 | |||
| 30歳換算年収 | 417万円 | 549万円 | (417−400)÷24 = 0.7 | 0.7 |
| 賃上げ率 | 1.98% | 1.8% | 5+(1.98−2)÷0.4 = 5 | 5 |
| 心 | 2.5 | |||
| 平均勤続年数 | 4.6年 | 8年 | (4.6−5)×20÷15 = 0 | 0 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 55.1% | 同じ (55.1−30)÷10 = 2.5 | 2.5仮 |
| 両立 | 17.2 | |||
| 男性の | 100% | 83.3% | 100×0.08 = 8 | 8 |
| 女性管理職比率 | 25% | 12.3% | 25÷5 = 5 | 5 |
| 男女の | 78 | 78.2 | (78−50)÷40×6 = 4.2 | 4.2 |
データの
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