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インフォネットの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 4444)

C
42/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
5.7 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
17.2 / 20点
情報通信業で 928社中 666位全体で 8,249社中 6,573位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

インフォネットをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中666位(下位29%)。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み30歳換算の年収は約417万円で、業界中央値より132万円低い。平均勤続は4.6年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 合併など組織の再編がある。入社後の組織や人事制度がどう変わるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

インフォネットの年収

平均年収は 502万円(平均年齢38.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約417万円で、業界中央値(549万円)の76%。過去約5年の賃上げは 年1.98%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

インフォネットの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.20倍、従業員数は1.25倍。直近の自己資本比率は56.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期17.4億円−5,741万円97人
2023年3月期17.0億円1.4億円94人
2024年3月期17.7億円1.7億円92人
2025年3月期20.1億円1.6億円89人
2026年3月期20.9億円5,061万円121人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

インフォネットの最近の動き

  • 2026/06/29 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社である株式会社ブランドデザインより、剰余金の配当として40百万円を受領することとなりました。なお、当該配当金の受領日は2026年6月30日を予定しております。 原本
  • 2026/05/29 代表者の異動
    当社は、2026年5月29日開催の取締役会において、代表取締役の異動を決議(内定)いたしました。 原本
  • 2026/05/22 合併
    当社は、2026年4月14日開催の取締役会において、2026年7月1日(予定)を効力発生日として、当社を存続会社、当社の連結子会社である株式会社撮影ティブを消滅会社とする吸収合併(以下「本合併」)を行うことについて決議し、同日付で合併契約を締結いたしました。 原本
  • 2026/05/20 会社分割
    当社は、2026年5月15日開催の取締役会において、2026年6月29日開催予定の定時株主総会における承認が得られることを条件に、2026年10月1日(予定)を効力発生日として、当社の100%子会社との間で吸収分割契約を締結することを決議し(以下「本件吸収分割」といいます。)、同日、承継会社との間で… 原本
  • 2026/05/20 業績に大きく影響する出来事
    当社連結子会社である株式会社ブランドデザインの株式取得に伴い発生したのれん及び顧客関連資産について、当初事業計画に対して進捗の遅れが認められたことから、今後の事業計画の見直しを実施いたしました。その結果、当初想定していた期間内での回収が見込めないと判断し、当該… 原本
  • 2026/05/20 株式交換・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年5月19日開催の取締役会において、特定子会社の異動を伴う、株式会社アクティブリテックの株式の取得及び株式会社アクティブリテックを当社の株式交換完全子会社として効力発生日を2026年7月1日とする株式交換(以下、「本株式交換」といいます。)を行うことを決議し、同日付で株式譲渡契約及び… 原本
  • 2026/05/20 主要株主の異動
    当社は、2026年5月19日開催の取締役会において、特定子会社の異動を伴う、株式会社アクティブリテックの株式の取得及び株式会社アクティブリテックを当社の株式交換完全子会社として効力発生日を2026年7月1日とする株式交換(以下、「本株式交換」といいます。)を行うことを決議し、同日付で株式譲渡契約及び… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

インフォネットの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):6人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)5.7
30歳換算年収417万円549万円(417−400)÷24 = 0.70.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.98%1.8%5+(1.98−2)÷0.4 = 55
心(25点満点)2.5
平均勤続年数4.6年8年(4.6−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)17.2
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 = 88
女性管理職比率25%12.3%25÷5 = 55
男女の賃金差異(男性=100)7878.2(78−50)÷40×6 = 4.24.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

情報通信業で点数が高い会社

  1. 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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  5. 5株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S

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