住友化学株式会社の働きやすさ
メーカー/化学工業・
総合点は
住友化学株式会社をどう見るか
結論給与は
強み30歳換算の
弱み売上は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 売上が
縮小しているので、 立て 直しの 方針と、 配属予定の 部署が 会社の 中で どういう 位置づけかを 確認したい。 - 残業が
多めなので、 繁忙期の ピークと 固定残業代の 有無は 必ず 確認したい。
公表データから
住友化学株式会社の年収
平均年収は 959万円(平均年齢42.4歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
住友化学株式会社の勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 税引前利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 2.77兆円 | 2,511億円 | 6,488人 |
| 2023年3月期 | 2.90兆円 | 2.3億円 | 6,637人 |
| 2024年3月期 | 2.45兆円 | −4,628億円 | 6,706人 |
| 2025年3月期 | 2.61兆円 | 581億円 | 6,669人 |
| 2026年3月期 | 2.33兆円 | 1,161億円 | 6,465人 |
有価証券報告書
住友化学株式会社の最近の動き
- 2026/06/24 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年6月24日開催の 取締役会に おいて、 譲渡制限付株式報酬制度 (以下 「本制度」と いいます。 )に 基づき、 当社の 取締役及び取締役を 兼務しない 執行役員 (以下、 「対象取締役等」と 総称します。 )に 対し、 新株式 (以下 「本割当株式」と いいます。 )の 発行 (以下 「本新株式発行」と いいます。 )を 行う ことを 決… 原本 - 2026/05/14 業績に
大きく 影響する 出来事
2026年3月期第3四半期の当社個別決算に おいて、 当社の 持分法適用会社である ラービグ リファイニング アンド ペトロケミカル カンパニーの A種普通株式に 係る 関係会社株式評価損13,361百万円を 特別損失と して 計上しておりましたが、 同社株式の 時価が 回復した ことに… 原本 - 2026/02/03 業績に
大きく 影響する 出来事
当社個別決算において、 当社の 持分法適用会社である ラービグ リファイニング アンド ペトロケミカル カンパニーの A種普通株式に ついて、 時価が 著しく 下落した ため減損処理を 実施いたしました。 これに 伴い、 関係会社株式評価損13,361百万円を 特別損失に 計上する こととい… 原本 - 2025/10/28 株式交換
当社は、2025年10月28日開催の 取締役会に おいて、 当社を 株式交換完全親会社、 株式会社田中化学研究所 (以下 「田中化学」と いう。)を 株式交換完全子会社と する 株式交換 (以下 「本株式交換」と いう。)を 実施する ことを 決定し、 同日、 両社間で 株式交換契約 (以下 「本株式交換契約」と いう。)を 締結いたしました。 原本 - 2025/10/22 業績に
大きく 影響する 出来事
当社とサウジアラビアン・オイル・カンパニー (以下、 「サウジ・アラムコ社」と いう。)は、 ラービグ・リファイニング・アンド・ペトロケミカル・カンパニー (以下、 「ペトロ・ラービグ社」と いう。)の 財務構造を 改善し、 同社の 再建プランを 支援する ため、 2024年8月7日付で… 原本 - 2025/10/20 親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、当社の 特定子会社の 異動を 伴う 当社子会社間の 吸収合併を 行う こととなりました。 原本
直近1年に
住友化学株式会社の認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 12.3 | |||
| 月の | 21.5時間 | 12.9時間 | 20 − 21.5÷20.4×7.3 = 12.3 | 12.3 |
| 身体 | 18.9 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 75.6% | 同じ 75.6×0.25 = 18.9 | 18.9仮 |
| 金 | 18 | |||
| 30歳換算年収 | 732万円 | 564万円 | (732−400)÷24 = 13.8 | 13.8 |
| 賃上げ率 | 1.67% | 1.5% | 5+(1.67−2)÷0.4 = 4.2 | 4.2 |
| 心 | 17.9 | |||
| 平均勤続年数 | 16.1年 | 14.8年 | (16.1−5)×20÷15 = 14.8 | 14.8 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 61% | 同じ (61−30)÷10 = 3.1 | 3.1仮 |
| 両立 | 12.3 | |||
| 男性の | 79.7% | 83% | 79.7×0.08 = 6.4 | 6.4 |
| 女性管理職比率 | 9.2% | 9.5% | 9.2÷5 = 1.8 | 1.8 |
| 男女の | 77.2 | 74.3 | (77.2−50)÷40×6 = 4.1 | 4.1 |
データの
化学工業で点数が高い会社
- 1中外製薬株式会社化学工業・
東京都 86.8S - 2日本曹達株式会社化学工業・
東京都 78.5S - 3株式会社ダイセル化学工業・
大阪府 75S - 4アステラス製薬化学工業・
東京都 74.9S - 5協和キリン株式会社化学工業・
東京都 74.8S - 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
- 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・
東京都 74S - 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
- 9信越化学工業化学工業・
東京都 73.3S- - 10東亞合成株式会社化学工業・
東京都 73.3S-
化学工業で点数が近い会社
- 43(株)ADEKA化学工業・
東京都 67.3A+ - 44セントラル硝子株式会社化学工業・
東京都 67.2A+ - 45株式会社コニカミノルタサプライズ化学工業・山梨県67.2A+
- 47三洋化成工業株式会社化学工業・京都府67A+
- 48日本化学工業化学工業・
東京都 67A+ - 49旭化成株式会社化学工業・
東京都 67A+
東京都のメーカーで点数が高い会社
- 1中外製薬株式会社化学工業・
東京都 86.8S - 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・
東京都 85.2S - 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・
東京都 81.4S - 4東レ株式会社繊維工業・
東京都 79.7S - 5ディスコ機械製造業・
東京都 79.2S