株式会社電通PRコンサルティングの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人

46.6/ 100点

時

15.8 / 20点

身体

15.1 / 20点

金

7.8 / 35点

心

7.9 / 25点

両立

14.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 576位全体で 8,249社中 5,794位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社電通PRコンサルティングをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中576位（下位49%）。

強み女性管理職比率は25.6%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は85.7%で、業界より進んでいる。平均勤続は10.4年で、人が定着している。

弱み採用から10年前後で残っているのは36.9%で、業界中央値（47.1%）を下回る。有給取得率は60.5%で、業界中央値（74.2%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.8
月の平均残業時間	11.7時間	12時間	20 − 11.7÷20.4×7.3 ＝ 15.8	15.8
身体（20点満点）				15.1
有給休暇の取得率	60.5%	74.2%	60.5×0.25 ＝ 15.1	15.1
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				7.9
平均勤続年数	10.4年	8.5年	(10.4−5)×20÷15 ＝ 7.2	7.2
採用10年前後の継続雇用割合	36.9%	47.1%	(36.9−30)÷10 ＝ 0.7	0.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	85.7%	66.7%	85.7×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	25.6%	15.9%	25.6÷5 ＝ 5.1	5.1
男女の賃金差異（男性＝100）	68.3	72.7	(68.3−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法