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大同メタル工業株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員1001〜5000人

C
47.7/ 100点
時
13.7 / 20点
身体
18.7 / 20点
金
8.5 / 35点
心
6.8 / 25点
両立
5.7 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 199位全体で 8,249社中 5,515位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大同メタル工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中199位（下位10%）。

強み売上は4年で1.37倍に伸びている。女性管理職比率は5.2%で、業界内では高い部類。残業は月17.5時間で、業界中央値より2.1時間少ない。

弱み平均勤続は7.8年で、業界中央値（15.7年）より短い。男性の育休取得率は28.6%で、業界中央値（73.7%）より低い。賃上げ率は年1.32%で、業界中央値（2.5%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

大同メタル工業株式会社の年収

平均年収は 671万円（平均年齢41.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約524万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.32%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

大同メタル工業株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.37倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は39.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,040億円48.4億円1,365人
2023年3月期1,155億円29.1億円1,370人
2024年3月期1,287億円58.2億円1,377人
2025年3月期1,363億円68.2億円1,394人
2026年3月期1,420億円74.0億円1,374人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

大同メタル工業株式会社の最近の動き

  • 2026/03/10　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年３月10日（以下「本割当決議日」といいます。）の取締役会決議により、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、大同メタル従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」といいます。）の処分（以… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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大同メタル工業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：24人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

大同メタル工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.7
月の平均残業時間17.5時間19.6時間20 − 17.5÷20.4×7.3 ＝ 13.713.7
身体（20点満点）18.7
有給休暇の取得率未公表74.7%同じ業種の中央値74.7%で仮に計算
74.7×0.25 ＝ 18.7		18.7仮
金（35点満点）8.5
30歳換算年収524万円522万円(524−400)÷24 ＝ 5.25.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.32%2.5%5＋(1.32−2)÷0.4 ＝ 3.33.3
心（25点満点）6.8
平均勤続年数7.8年15.7年(7.8−5)×20÷15 ＝ 3.73.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）5.7
男性の育児休業取得率28.6%73.7%28.6×0.08 ＝ 2.32.3
女性管理職比率5.2%2.6%5.2÷5 ＝ 11
男女の賃金差異（男性＝100）65.773.7(65.7−50)÷40×6 ＝ 2.42.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年1月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  4. 4本田技研工業株式会社自動車・輸送機器製造業・東京都73.8S-
  5. 5瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
  7. 7NSKワーナー株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  8. 8スズキ株式会社自動車・輸送機器製造業・静岡県70.6A+
  9. 9千代田工業株式会社自動車・輸送機器製造業・群馬県70A+
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  4. 4株式会社デンソー自動車・輸送機器製造業・愛知県74.2S
  5. 5トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-

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