近畿ビルサービス株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員501〜1000人

47.7/ 100点

時

19.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

2 / 25点

両立

8.6 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 518位全体で 8,249社中 5,530位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

近畿ビルサービス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中518位（上位47%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.8）。残業は月2時間で、業界中央値より10時間少ない。女性管理職比率は20%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（66.7%）より低い。採用から10年前後で残っているのは13.6%で、業界中央値（47.1%）を下回る。平均勤続は6.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.3
月の平均残業時間	2時間	12時間	20 − 2÷20.4×7.3 ＝ 19.3	19.3
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				2
平均勤続年数	6.5年	8.5年	(6.5−5)×20÷15 ＝ 2	2
採用10年前後の継続雇用割合	13.6%	47.1%	(13.6−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.6
男性の育児休業取得率	0%	66.7%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	20%	15.9%	20÷5 ＝ 4	4
男女の賃金差異（男性＝100）	80.8	72.7	(80.8−50)÷40×6 ＝ 4.6	4.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点。点数の計算方法