エクセディの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、エクセディの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. エクセディはどんな会社か

エクセディ（⁠旧大金製作所）は、自動車用のクラッチなどの手動変速装置関連製品と、トルクコンバータなどの自動変速装置関連製品をつくる会社です。産業機械用の駆動伝動装置も手がけています。1923年に足立一馬が大阪市生野区で創業しました。

いまの状況：経営方針は『⁠グローバル企業として成長・進化し、持続可能な社会の実現に貢献する(⁠サステナビリティ)』、企業理念は「⁠喜びの創造」です。

転機：1995年社名をエクセディに変えます／2001年アイシン精機と海外事業を中心に業務提携します。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはエクセディの企業ページ）。

株式会社エクセディは、自動変速装置関連事業(⁠AT)及び産業機械用駆動伝動装置事業(⁠TS)の製造販売を主力とする会社。上場88社の中で売上28位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠安全最優先」「⁠最高品質」を掲げている。

	エクセディ	ハイレックスコーポレーシ	エフテック	ユニプレス
売上高	3,039億円	3,041億円	2,919億円	3,219億円
利益率	7.8%（⁠税引前）	2.4%（⁠経常）	2.6%（⁠経常）	4.6%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.16倍	1.40倍	1.52倍	1.27倍
30歳換算年収	464万円	411万円	482万円	500万円
月の残業	15.5時間	11時間	9.1時間	17.3時間

人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については以下の通りです。当社は培ってきたコア技術を更に研鑽しつつ、電動化製品等の新たな製品を創出し、グローバル企業として成長し続けるために、人財育成に力を入れています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：グローバル・創造・成長・変革・安全

新製品開発、新規事業を含む事業投資、固定資産に関する減損、同業他社との間で生じ得る需要獲得のための価格競争、取引先への依存、災害や停電等による影響。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）