サイネックスの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2376）

45.3/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

0 / 35点

心

11 / 25点

両立

9.5 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 647位全体で 8,249社中 6,067位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サイネックスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中647位（下位42%）。

強み平均勤続は12年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年-0.04%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（66.7%）より低い。30歳換算の年収は約346万円で、業界中央値より144万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 439万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約346万円で、業界中央値（490万円）の71%。過去約5年の賃上げは 年-0.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.21倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は55.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/25　監査法人の異動
当社は、令和８年５月25日開催の監査等委員会において、以下のとおり金融商品取引法第193条の２第１項および第２項の監査証明をおこなう公認会計士等の異動について、株主総会に付議する議案の内容を決定し、同日開催の取締役会において、当該議案を令和８年６月26日開催予定の第61回定時株主総会に付議することを… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				0
30歳換算年収	346万円	490万円	(346−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.04%	1.6%	5＋(-0.04−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				11
平均勤続年数	12年	8.5年	(12−5)×20÷15 ＝ 9.3	9.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	50%	66.7%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	未公表	15.9%	同じ業種の中央値15.9%で仮に計算 15.9÷5 ＝ 3.2	3.2仮
男女の賃金差異（男性＝100）	65.5	72.7	(65.5−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法