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株式会社インフォマートの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員501〜1000人

B
52.4/ 100点
時
15 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
14.6 / 35点
心
3.6 / 25点
両立
15.4 / 20点
情報通信業で 928社中 360位全体で 8,249社中 4,228位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社インフォマートをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中360位(上位39%)。

強み売上は4年で1.91倍、従業員も1.64倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.85%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は18.8%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は5.8年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社インフォマートの年収

平均年収は 668万円(平均年齢36.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約579万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.85%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

株式会社インフォマートの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.91倍、従業員数は1.64倍。直近の自己資本比率は66.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期98.4億円10.2億円506人
2022年12月期110億円4.7億円537人
2023年12月期134億円6.3億円597人
2024年12月期156億円11.9億円691人
2025年12月期188億円28.4億円828人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社インフォマートの最近の動き

  • 2026/08/20 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/02/13 株式移転・主要株主の異動
    当社は、2026年2月13日開催の取締役会において、第一生命ホールディングス株式会社(以下「第一生命ホールディングス」という。なお、2026年4月1日付で株式会社第一ライフグループへ商号変更予定。)との間で、資本業務提携(以下「本資本業務提携」といいます。)に関する契約(以下「本資本業務提携契約」と… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社インフォマートの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):160人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社インフォマートの認定・公表事案

プラチナくるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15
月の平均残業時間14時間15時間20 − 14÷20.4×7.3 = 1515
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)14.6
30歳換算年収579万円549万円(579−400)÷24 = 7.57.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.85%1.8%5+(2.85−2)÷0.4 = 7.17.1
心(25点満点)3.6
平均勤続年数5.8年8年(5.8−5)×20÷15 = 1.11.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)15.4
男性の育児休業取得率75.9%83.3%75.9×0.08 = 6.16.1
女性管理職比率18.8%12.3%18.8÷5 = 3.83.8
男女の賃金差異(男性=100)86.578.2(86.5−50)÷40×6 = 5.55.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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