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サニーサイドアップグループの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 2180)

B
51.1/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
14.2 / 35点
心
2.6 / 25点
両立
15 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 973位全体で 8,249社中 7,627位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サニーサイドアップグループをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中973位(下位13%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年3.57%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は53.8%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.28倍、従業員も1.45倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は5.7年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サニーサイドアップグループの年収

平均年収は 664万円(平均年齢40.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約527万円で、業界中央値(490万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.57%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年6月期の有価証券報告書。

サニーサイドアップグループの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.28倍、従業員数は1.45倍。直近の自己資本比率は43.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年6月期154億円6.7億円31人
2022年6月期162億円12.8億円38人
2023年6月期190億円13.4億円37人
2024年6月期179億円15.0億円39人
2025年6月期196億円16.4億円45人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

サニーサイドアップグループの最近の動き

  • 2026/08/14 業績に大きく影響する出来事
    1)繰延税金資産の計上について当社は、現時点での将来の課税所得を見積り、繰延税金資産の回収可能性を検討した結果、回収が見込まれる部分について繰延税金資産を積み増し、法人税等調整額(益)368百万円を計上いたしました。 2)特別損失の計上について当社は、株式会社… 原本
  • 2026/07/17 その他の重要な出来事
    当社は、2026年7月17日開催の取締役会において、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)の併合(以下「本株式併合」といいます。)を目的とする、2026年8月28日開催予定の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決議いたしました。 原本
  • 2026/06/30 代表者の異動
    当社は、2026年6月30日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2026/06/25 親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    株式会社アカツキ(以下「公開買付者」といいます。)が、2026年5月14日から2026年6月24日までを買付け等の期間として行った当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)及び本新株予約権(注)(以下、当社株式及び本新株予約権を総称して「当社株券等」といいます。)に対する公開買付け(以下「本公開… 原本
  • 2026/05/14 公開買付け(TOB)の対象
    株式会社アカツキが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2026/03/03 子会社の取得
    当社は、2026年1月26日開催の取締役会において、以下のとおり、ビルコム株式会社(以下、「ビルコム社」といいます。)の株式を取得し、子会社化することについて決議いたしました。 原本
  • 2026/02/24 財務制限条項付きの借入
    当社は、2026年2月24日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結した。 原本
  • 2025/11/13 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の取締役及び従業員に対して、ストック・オプションとして新株予約権を付与しておりますが、第7回新株予約権の権利行使期間が満了し、当該新株予約権は消滅いたしました。これにより、新株予約権戻入益を特別利益として計上いたします。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)14.2
30歳換算年収527万円490万円(527−400)÷24 = 5.35.3
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.57%1.6%5+(3.57−2)÷0.4 = 8.98.9
心(25点満点)2.6
平均勤続年数5.7年8.5年(5.7−5)×20÷15 = 0.90.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)15
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 = 5.3
5.3仮
女性管理職比率53.8%15.9%53.8÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)74.772.7(74.7−50)÷40×6 = 3.73.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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