トレードワークスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3997）

45.5/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

7.2 / 35点

心

4.5 / 25点

両立

11.4 / 20点

情報通信業で 928社中 600位全体で 8,249社中 6,016位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トレードワークスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中600位（下位36%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.3）。女性管理職比率は4.8%で、登用は業界水準より遅れている。賃上げ率は年1.07%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 635万円（平均年齢40.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約507万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.07%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

従業員数は1.47倍。直近の自己資本比率は44.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/27　監査法人の異動
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関し、2026年２月20日開催の当社監査役会において、監査公認会計士等の選任を決議し、同日開催の取締役会において、2026年3月27日開催予定の第28期定時株主総会に「会計監査人選任の件」として付議することを… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				7.2
30歳換算年収	507万円	549万円	(507−400)÷24 ＝ 4.5	4.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.07%	1.8%	5＋(1.07−2)÷0.4 ＝ 2.7	2.7
心（25点満点）				4.5
平均勤続年数	6.5年	8年	(6.5−5)×20÷15 ＝ 2	2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.8%	12.3%	4.8÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	66.3	78.2	(66.3−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法