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丸三証券株式会社の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 8613）

B
56.5/ 100点
時
13.2 / 20点
身体
17.2 / 20点
金
19.3 / 35点
心
6.8 / 25点
両立
7.7 / 20点
金融・保険業で 389社中 249位全体で 8,249社中 3,018位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

丸三証券株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中249位（下位36%）。

強み賃上げ率は年2.85%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性69）。30歳換算の年収は約693万円で、業界中央値より105万円高い。

弱み男性の育休取得率は52.1%で、業界中央値（100%）より低い。女性管理職比率は3%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は10.1年で、業界中央値（15年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

丸三証券株式会社の年収

平均年収は 773万円（平均年齢35歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約693万円で、業界中央値（588万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.85%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

丸三証券株式会社の勢い（5年間の推移）

従業員数は1.02倍。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期186億円36.5億円1,103人
2023年3月期149億円8.5億円1,095人
2024年3月期186億円41.9億円1,112人
2025年3月期188億円40.5億円1,098人
2026年3月期——1,130人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

丸三証券株式会社の最近の動き

  • 2026/07/31　株式・新株予約権の発行
    2026年７月30日開催の当社取締役会において、2026年８月17日付で当社従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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丸三証券株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：1人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

丸三証券株式会社の認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.2
月の平均残業時間19時間10.3時間20 − 19÷20.4×7.3 ＝ 13.213.2
身体（20点満点）17.2
有給休暇の取得率68.9%75.3%68.9×0.25 ＝ 17.217.2
金（35点満点）19.3
30歳換算年収693万円588万円(693−400)÷24 ＝ 12.212.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.85%2%5＋(2.85−2)÷0.4 ＝ 7.17.1
心（25点満点）6.8
平均勤続年数10.1年15年(10.1−5)×20÷15 ＝ 6.86.8
採用10年前後の継続雇用割合19.4%44.4%(19.4−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）7.7
男性の育児休業取得率52.1%100%52.1×0.08 ＝ 4.24.2
女性管理職比率3%16.2%3÷5 ＝ 0.60.6
男女の賃金差異（男性＝100）6961.9(69−50)÷40×6 ＝ 2.92.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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