株式会社JR東日本テクノハートTESSEIの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人

55.7/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

12.2 / 25点

両立

15.8 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 161位全体で 8,249社中 3,255位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社JR東日本テクノハートTESSEIをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中161位（上位15%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性94.8）。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は12.9年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は9.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	90.3%	74.2%	90.3×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				12.2
平均勤続年数	12.9年	8.5年	(12.9−5)×20÷15 ＝ 10.5	10.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.8
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	9.1%	15.9%	9.1÷5 ＝ 1.8	1.8
男女の賃金差異（男性＝100）	94.8	72.7	(94.8−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法