株式会社資生堂の働きやすさ

平均年収は 708万円（平均年齢39.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約578万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.21%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は47.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/09/03　業績に大きく影響する出来事
  当社の連結子会社である資生堂ヨーロッパS.A.より剰余金の配当を2026年9月3日に受領いたしました。 原本
• 2026/06/30　株式・新株予約権の発行
  当社は、当社の執行役（取締役を兼任する者を含みます。以下同じ。）、チーフオフィサー、ディビジョンオフィサー（以下総称して「オフィサー」という。）および従業員ならびに当社子会社の役員および従業員を対象に、長期的な企業価値の創造に向けた動機づけと、株主のみなさまとの利益意識の共有を目的として、業績連動型… 原本
• 2026/03/26　業績に大きく影響する出来事
  当社の連結子会社である資生堂ジャパン㈱より剰余金の配当を2026年3月26日に受領いたしました。 原本
• 2026/02/10　業績に大きく影響する出来事
  米州事業資金生成単位について、米州事業の収益性が低下していることから減損の兆候があると判断したため、減損テストを実施した結果、回収可能価額が帳簿価額を下回ったことから、減損損失を計上いたしました。③当該事象の損益に与える影響額 当連結会計年度の連結決算において… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。