トップ › 会社比較 › 物流

物流3社を比較【2026年】

ヤマトホールディングス・NIPPON EXPRESSホールディングス・SGホールディングスを、年収・残業・有給・業績と、それぞれの稼ぎ方で比べました。

ひと目でわかる違い

  • 30歳換算年収が最も高いのはヤマトホールディングス（⁠約1,086万円）。
  • 売上の伸びが最も大きいのはヤマトホールディングス（⁠1.04倍）。

数字で比べる

ヤマトホールディングスNIPPON EXPRESSホールディングスSGホールディングス
働きやすさの点数73.4点（⁠S-）63.6点（⁠A-）52.8点（⁠B）
平均年収1,248万円（⁠36.4歳）833万円（⁠47.5歳）786万円（⁠38.5歳）
30歳換算年収約1,086万円約569万円約653万円
月の平均残業未公表未公表未公表
有給取得率未公表未公表未公表
平均勤続年数10.3年22.2年9.9年
売上高1.87兆円2.57兆円1.64兆円
売上に対する利益の割合1.4%（⁠経常利益）1.6%（⁠税引前利益）5.6%（⁠経常利益）
売上の4年の伸び1.04倍—1.04倍
従業員数（⁠単体）18人296人242人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書（⁠EDINET）から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安（⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30)）。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

各社はどんな会社か（⁠点数順）

ヤマトホールディングス　73.4点（⁠S-）

ヤマトホールディングスは、「⁠宅急便」のヤマト運輸を中心とする物流グループの持株会社です。個人・法人向けの宅配に加え、企業の物流を請け負うコントラクト・ロジスティクス、国際物流、モビリティ事業も手がけています。

いまの状況：2030年の目指す姿を「⁠持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」とし、中期経営計画「⁠サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 〜1st Stage〜」を進めています。

面接対策

NIPPON EXPRESSホールディングス　63.6点（⁠A-）

NIPPON EXPRESSホールディングスは、日本通運を中心とする物流グループの持株会社です。トラック・鉄道・航空・海上輸送、倉庫を組み合わせた国内外の物流に加え、警備輸送、重量品の運搬・据付も手がけています。

いまの状況：創立100周年の2037年に「⁠グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」になることを長期ビジョンに掲げ、2037年度に海外売上比率50%を目指しています。

面接対策

SGホールディングス　52.8点（⁠B）

SGホールディングスは、宅配便の佐川急便を中心とする物流グループの持株会社です。企業向けの配送（⁠BtoB、BtoC）に強みを持ち、倉庫・流通加工などのロジスティクス、航空・海上フォワーディングなどのグローバル物流も手がけています。

いまの状況：長期ビジョン「⁠SGHビジョン2030」で「⁠Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。

面接対策

2社ずつ詳しく比べる

ヤマトホールディングスとNIPPON EXPRESSホールディングスヤマトホールディングスとSGホールディングスNIPPON EXPRESSホールディングスとSGホールディングス