SGホールディングスの面接対策
10分で
1. SGホールディングスはどんな会社か
SGホールディングスは、
いまの状況：長期ビジョン
転機：2017年 東京証券取引所市場第一部に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.64兆円 | 運輸・郵便業の |
| 売上に | 5.6% | 業界中央値7.1%より |
| 売上の | 1.04倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 242人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約653万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 法人
顧客からの 物流業務受託 （BtoB・BtoC、 「from B」）に 注力してきたとしています。 デリバリー事業では 越境ECを 成長領域の 一つとし、 個数目標を 計画より 前倒しで 達成しました。 - 海外では、
スリランカの EXPOLANKA （2014年）、 Morrison Express （2025年）を 買収し、 アジア域内や アジア発米国向けの 航空・海上フォワーディングを 広げています。 - 創業の
精神は、 常に お客さまに 誠心誠意尽くす 「飛脚の 精神 （こころ）」です。 会社は、 国内の 労働力不足を 前提に 業務効率化を 加速する 必要が あると しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
SGホールディングスは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| SGホールディングス | 近鉄グループホールディン | 商船三井 | 西日本旅客鉄道 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.64兆円 | 1.75兆円 | 1.83兆円 | 1.85兆円 |
| 利益率 | 5.6% | 4.8% | 9.6% | 10.0% |
| 4年の | 1.04倍 | 2.53倍 | 1.44倍 | 1.79倍 |
| 30歳換算年収 | 653万円 | 599万円 | 1,383万円 | 620万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 未公表 | 12.5時間 | 11.4時間 |
求める人物像
当社グループの有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
気候変動への
どの事業に人がいるか
- デリバリー事業：41,858人
（72%） - ロジスティクス事業：7,984人
（14%） - グローバル物流事業：7,926人
（14%） - 不動産事業：97人
（0%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「トータルロジスティクス」。 事業の 柱は デリバリー事業・ロジスティクス事業・グローバル物流事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「気候変動への適応と緩和」 「サイバー攻撃への対応強化」 「燃料価格等の上昇」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「SGHビジョン2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「気候変動への適応と緩和」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。