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NIPPON EXPRESSホールディングスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、NIPPON EXPRESSホールディングスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. NIPPON EXPRESSホールディングスはどんな会社か

NIPPON EXPRESSホールディングスは、日本通運を中心とする物流グループの持株会社です。トラック・鉄道・航空・海上輸送、倉庫を組み合わせた国内外の物流に加え、警備輸送、重量品の運搬・据付も手がけています。

いまの状況：創立100周年の2037年に「⁠グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」になることを長期ビジョンに掲げ、2037年度に海外売上比率50%を目指しています。

転機：2009年 宅配便事業を分割し、JPエクスプレスに移します／2022年 持株会社のNIPPON EXPRESSホールディングスを設立します。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高2.57兆円運輸・郵便業の上場111社中2位。
売上に対する税引前利益の割合1.6%業界中央値7.1%より5.5ポイント低い。
従業員数（⁠単体）296人
30歳換算年収約569万円業界中央値は約517万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはNIPPON EXPRESSホールディングスの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

  • 2037年度に海外売上比率50%という長期目標を掲げています。欧州では約1万人の社員がいて、カーゴパートナー、シーモン・ヘーゲレなどをグループに持っています。
  • ロジスティクスのほか、NXキャッシュ・ロジスティクスによる警備輸送（⁠社員約7,200人）と、NXエンジニアリングによる重量物の運搬・架設・設置の事業を持っています。
  • 2009年に宅配便事業をJPエクスプレスに分割し、宅配からは離れました。NEC（⁠2013年）、パナソニック（⁠2014年）の物流子会社の株式を取得し、企業物流を強化しています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

NIPPON EXPRESSホールディングスは、国内・海外各地域で貨物自動車運送業、鉄道利用運送業、航空利用運送業、海上運送業、港湾運送業、倉庫業等を主力とする会社。上場111社の中で売上2位の最大手クラス。稼ぎ方は「⁠人やモノを運び、運賃で稼ぐ型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

NIPPON EXPREANAホールディングス日本郵船東日本旅客鉄道
売上高2.57兆円2.54兆円2.42兆円3.08兆円
利益率1.6%（⁠税引前）8.7%（⁠経常）8.7%（⁠経常）11.4%（⁠経常）
4年の売上の伸び—2.49倍1.06倍1.56倍
30歳換算年収569万円542万円1,312万円662万円
月の残業未公表未公表17.3時間16.3時間

求める人物像

・人財ポリシーの策定NXグループでは、社員と会社がお互いに対等で、尊重し合える関係であることを前提に、社員は財産=「⁠人財」と位置づけ、社員と会社が持続的に成長する必要があると考えております。そのため、NXグループの「⁠人財」に関する考え方や方針について、グループ・グローバルにおける様々な人財の課題に対応し、NXグループの人財戦略について一貫性を保つ共通基盤として、2023年に「⁠NXグループ人財ポリシー」を制定しています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・変革・イノベーション・挑戦

会社自身が挙げているリスク

サステナビリティ全般 3、経営戦略の推進・事業拡大。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

  • ロジスティクス日本：37,891人（⁠49%）
  • 米州：3,250人（⁠4%）
  • 欧州：10,185人（⁠13%）
  • 東アジア：4,172人（⁠5%）
  • 南アジア・オセアニア：8,945人（⁠12%）
  • 警備輸送：7,208人（⁠9%）
出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと
事業の柱はロジスティクス事業・警備輸送事業・重量品建設事業・物流サポート事業。
当社の課題は
会社自身は「⁠サステナビリティ全般 3」「⁠経営戦略の推進・事業拡大」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 2026年4月の子会社の取得について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
  • 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
  • 有価証券報告書で「⁠サステナビリティ全般 3」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

ヤマトホールディングスとの違いSGホールディングスとの違い物流をまとめて比較