良品計画と青山商事の違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は 良品計画が 約577万円、 青山商事が 約430万円。 良品計画の ほうが 約147万円高い。 - 売上高は
良品計画が 7,846億円、 青山商事が 1,890億円で、 良品計画が 約4.2倍の 規模。 - 売上に
対する 利益の 割合は 良品計画が 9.2%、 青山商事が 5.8%で、 良品計画の ほうが 稼ぐ 力が 強い。
数字で比べる
| 良品計画 | 青山商事 | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 54点(B) | 49.8点 |
| 平均年収 | 670万円 | 509万円 |
| 30歳換算年収 | 約577万円 | 約430万円 |
| 月の平均残業 | 未公表 | 15.4時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 73.2% |
| 平均勤続年数 | 7.5年 | 12.2年 |
| 売上高 | 7,846億円 | 1,890億円 |
| 売上に | 9.2% | 5.8% |
| 売上の | 1.73倍 | 1.14倍 |
| 従業員数 | 4,039人 | 2,856人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上の
4年の 伸びは 良品計画が 1.73倍、 青山商事が 1.14倍で、 勢いは 良品計画が 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は 良品計画が 54点、 青山商事が 49.8点で、 良品計画が 上回る。
何で稼いでいるかの違い
良品計画
良品計画は、
売上の
青山商事
青山商事は、
売上の
この業界の稼ぎ方の基本
- 専門店・百貨店・ドラッグストアは、
扱う 商品で 分かれます。 百貨店 (三越伊勢丹、 J.フロント リテイリング、 髙島屋、 エイチ・ツー・オー リテイリング)、 ドラッグストア(マツキヨココカラ&カンパニー、 ツルハ、 サンドラッグ、 コスモス薬品)、 衣料品・靴 (しまむら、 ワールド、 エービーシー・マート)、 生活雑貨・家具 (良品計画、ニトリ、セリア)、 スポーツ用品 (アルペン)、 リユース・レンタル (ゲオ)です。 - 自ら
商品を 企画して 売る 会社 (良品計画、ニトリ、ワールドなど)と、 メーカーの 商品を 仕入れて 売る 会社が あります。
会社を見分ける軸
- 利益率は
同じ :経常利益では種類の 利益で 比べる エービーシー・マート約17.7%、 三越伊勢丹約15.9%、 髙島屋約14.2%、 良品計画約9.2%、 しまむら 約9.1%、 セリア約8.3%、 マツキヨココカラ約8.0%、 サンドラッグ約5.5%、 エイチ・ツー・オー約5.1%、 ツルハ約4.3%、 コスモス薬品約4.1%、 アルペン約3.5%、 ゲオ約3.2%です。 J.フロント (税引前)と ワールド (営業)は 基準が 違い、 ニトリは 会社全体の 数字が ないため 比べられません。 この ほか、 青山商事約5.8% (経常利益)、 西松屋チェーン約5.5% (経常利益)です。 - 同じ
業態の :百貨店では中で 比べる 三越伊勢丹と 髙島屋が 14〜16%で、 エイチ・ツー・オーは 約5%です。 ドラッグストアでは マツキヨココカラが 約8.0%で、 サンドラッグ、 ツルハ、 コスモス薬品は 4〜6%です。
歴史の違い
良品計画
- 1980年西友ストアーの
プライベートブランドと して 「無印良品」が 生まれます。 - 1989年西友から
独立し、 良品計画を 設立します。 - 1990年西友から
「無印良品」の 営業を 譲り 受け、 直営店の 小売を 始めます。 - 1991年英国の
リバティ社と 提携し、 ロンドンに 出店します。
青山商事
- 1964年広島県府中市に
青山商事を 設立します。 - 1974年郊外立地の
紳士服専門店 「洋服の青山」の 1号店を 開きます。 - 1992年東京・
大阪証券取引所の 市場第一部 銘柄に 指定されます。 - 1999年青山キャピタルを
設立し、 カード事業に 進出します。
いま何に賭けているか
良品計画
企業理念は
青山商事
「働く人のために働こう」と
どちらを選ぶかの目安
- 伸びている
事業で 任される 範囲を 広げたいなら、 売上の 伸びが 大きい 良品計画。 - 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い 良品計画の ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- 良品計画と
青山商事は どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は 良品計画が 約577万円、 青山商事が 約430万円。 良品計画の ほうが 約147万円高い。 - 良品計画と
青山商事は どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 良品計画が 54点、 青山商事が 49.8点で、 良品計画が 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。