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北海道ひがし農業共済組合の働きやすさ

その他/農業・林業・北海道・従業員301〜500人

A-
61.4/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.3 / 20点
金
5.5 / 35点
心
22.8 / 25点
両立
4.9 / 20点
農業・林業で 13社中 1位全体で 8,249社中 1,714位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北海道ひがし農業共済組合をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は農業・林業の13社中1位(上位8%)。

強み平均勤続は47年で、人が定着している。採用から10年前後たっても58%が残っており、若手が定着している。女性管理職比率は11.6%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(76%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

北海道ひがし農業共済組合の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

北海道ひがし農業共済組合の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):2人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間14.6時間16時間20 − 14.6÷20.4×7.3 = 14.814.8
身体(20点満点)18.3
有給休暇の取得率未公表—全体の中央値73%で仮に計算
73×0.25 = 18.3
18.3仮
金(35点満点)5.5
30歳換算年収未公表374万円同じ業種の中央値374万円で仮に計算
(374−400)÷24 = 0
0仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2.2%同じ業種の中央値2.2%で仮に計算
5+(2.2−2)÷0.4 = 5.5
5.5仮
心(25点満点)22.8
平均勤続年数47年13.5年(47−5)×20÷15 = 2020
採用10年前後の継続雇用割合58%42.2%(58−30)÷10 = 2.82.8
両立(20点満点・総合点には含めない)4.9
男性の育児休業取得率0%76%0×0.08 = 00
女性管理職比率11.6%8.6%11.6÷5 = 2.32.3
男女の賃金差異(男性=100)未公表67.3同じ業種の中央値67.3で仮に計算
(67.3−50)÷40×6 = 2.6
2.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2021年10月時点。点数の計算方法

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  5. 6秋川牧園農業・林業・山口県50.6B
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  7. 8アクシーズ農業・林業・鹿児島県47.6C
  8. 9イオンアグリ創造株式会社農業・林業・千葉県42.4C
  9. 10ベルグアース農業・林業・愛媛県41.1C
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