データホライゾンの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・広島県・従業員300人以下・上場（証券コード 3628）

42.6/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

2.3 / 35点

心

6.5 / 25点

両立

17.2 / 20点

情報通信業で 928社中 656位全体で 8,249社中 6,495位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

データホライゾンをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中656位（下位30%）。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.72倍に伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年0.51%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。従業員数が4年で0.86倍に減っている。30歳換算の年収は約425万円で、業界中央値より124万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 571万円（平均年齢43.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約425万円で、業界中央値（549万円）の77%。過去約5年の賃上げは 年0.51%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.72倍、従業員数は0.86倍。直近の自己資本比率は6.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/01　業績に大きく影響する出来事
当社の連結子会社であるＤｅＳＣヘルスケア株式会社が保有する投資有価証券について、取得価額に比べ実質価額が著しく低下し、その回復可能性が認められないことから、減損処理による投資有価証券評価損59,996千円を特別損失として計上するものです。原本
2025/09/30　業績に大きく影響する出来事
当社の連結子会社であるＤｅＳＣヘルスケア株式会社は、事業拡大のための投資ならびに必要な運転資金の調達のため、当社親会社の株式会社ディー・エヌ・エーから借入を行っております。当社グループは、2025年３月期末にＤｅＳＣヘルスケア株式会社ののれんおよび固定資産に関… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				2.3
30歳換算年収	425万円	549万円	(425−400)÷24 ＝ 1	1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.51%	1.8%	5＋(0.51−2)÷0.4 ＝ 1.3	1.3
心（25点満点）				6.5
平均勤続年数	8年	8年	(8−5)×20÷15 ＝ 4	4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.2
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	25%	12.3%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	78.2	同じ業種の中央値78.2で仮に計算 (78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法