株式会社ミウラの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・広島県・従業員301〜500人

59.8/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

18 / 20点

金

10.7 / 35点

心

16.5 / 25点

両立

8.2 / 20点

情報通信業で 928社中 137位全体で 8,249社中 2,150位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ミウラをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中137位（上位15%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は15.5年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.3）。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				18
有給休暇の取得率	71.8%	76.6%	71.8×0.25 ＝ 18	18
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				16.5
平均勤続年数	15.5年	8年	(15.5−5)×20÷15 ＝ 14	14
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.2
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	0%	12.3%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	60.3	78.2	(60.3−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法