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株式会社キューブシステムの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2335）

C
42.4/ 100点
時
13.3 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
7.5 / 35点
心
2.4 / 25点
両立
15.2 / 20点
情報通信業で 928社中 658位全体で 8,249社中 6,515位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社キューブシステムをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中658位（下位30%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性87.3）。男性の育休取得率は93.4%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは26.7%で、業界中央値（55.1%）を下回る。平均勤続は6.8年で、業界中央値（8年）より短い。女性管理職比率は10.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社キューブシステムの年収

平均年収は 546万円（平均年齢34歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約500万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.32%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社キューブシステムの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.15倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は76.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期161億円14.3億円639人
2023年3月期163億円14.8億円640人
2024年3月期180億円15.9億円666人
2025年3月期184億円13.9億円702人
2026年3月期185億円15.8億円704人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社キューブシステムの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社キューブシステムの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：14人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社キューブシステムの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.3
月の平均残業時間18.8時間15時間20 − 18.8÷20.4×7.3 ＝ 13.313.3
身体（20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（35点満点）7.5
30歳換算年収500万円549万円(500−400)÷24 ＝ 4.24.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.32%1.8%5＋(1.32−2)÷0.4 ＝ 3.33.3
心（25点満点）2.4
平均勤続年数6.8年8年(6.8−5)×20÷15 ＝ 2.42.4
採用10年前後の継続雇用割合26.7%55.1%(26.7−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）15.2
男性の育児休業取得率93.4%83.3%93.4×0.08 ＝ 7.57.5
女性管理職比率10.3%12.3%10.3÷5 ＝ 2.12.1
男女の賃金差異（男性＝100）87.378.2(87.3−50)÷40×6 ＝ 5.65.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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