株式会社Parker TAIYOの働きやすさ

メーカー／機械製造業・大阪府・従業員301〜500人

A-

60/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

19.1 / 20点

金

10.1 / 35点

心

16.3 / 25点

両立

4.1 / 20点

機械製造業で 269社中 116位全体で 8,249社中 2,093位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社Parker TAIYOをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は機械製造業の269社中116位（上位44%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（82%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	15.4時間	16時間	20 − 15.4÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5
身体（20点満点）				19.1
有給休暇の取得率	76.5%	76.1%	76.5×0.25 ＝ 19.1	19.1
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				16.3
平均勤続年数	未公表	14.7年	同じ業種の中央値14.7年で仮に計算 (14.7−5)×20÷15 ＝ 12.9	12.9仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.1
男性の育児休業取得率	0%	82%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	5.9%	4.1%	5.9÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	69.2	71.1	(69.2−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年6月時点。点数の計算方法