株式会社ジーテクトの働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・埼玉県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 5970）

59.9/ 100点

時

11.4 / 20点

身体

19.8 / 20点

金

11.9 / 35点

心

16.8 / 25点

両立

8.4 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 111位全体で 8,249社中 2,120位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ジーテクトをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中111位（下位50%）。

強み売上は4年で1.41倍に伸びている。

弱み男性の育休取得率は45%で、業界中央値（73.7%）より低い。残業は月24時間で、業界中央値を4.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 709万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約558万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.12%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.41倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は59.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.4
月の平均残業時間	24時間	19.6時間	20 − 24÷20.4×7.3 ＝ 11.4	11.4
身体（20点満点）				19.8
有給休暇の取得率	79%	74.7%	79×0.25 ＝ 19.8	19.8
金（35点満点）				11.9
30歳換算年収	558万円	522万円	(558−400)÷24 ＝ 6.6	6.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.12%	2.5%	5＋(2.12−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3
心（25点満点）				16.8
平均勤続年数	15.3年	15.7年	(15.3−5)×20÷15 ＝ 13.7	13.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	60.5%	同じ業種の中央値60.5%で仮に計算 (60.5−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.4
男性の育児休業取得率	45%	73.7%	45×0.08 ＝ 3.6	3.6
女性管理職比率	2.6%	2.6%	2.6÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	78.6	73.7	(78.6−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法