阿波製紙の働きやすさ

メーカー／紙・印刷業・徳島県・従業員301〜500人・上場（証券コード 3896）

57.9/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

19.4 / 20点

金

8.2 / 35点

心

16.5 / 25点

両立

14 / 20点

紙・印刷業で 51社中 18位全体で 8,249社中 2,649位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

阿波製紙をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は紙・印刷業の51社中18位（上位36%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性84）。売上は4年で1.23倍、従業員も1.15倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.96%で、給与がしっかり伸びている。

弱み直近の決算は赤字（経常利益）。30歳換算の年収は約418万円で、業界中央値より48万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 523万円（平均年齢40.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約418万円で、業界中央値（466万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.96%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.23倍、従業員数は1.15倍。直近の自己資本比率は21.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/17　業績に大きく影響する出来事
2025年３月に稼働を開始した新小松島工場が、徳島県企業立地補助事業（環境・エネルギー関連産業立地促進事業）の補助対象として交付の決定を受けておりましたが、このたび補助金の交付額が1,500百万円に確定しました。３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 … 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	未公表	17.4時間	同じ業種の中央値17.4時間で仮に計算 20 − 17.4÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8仮
身体（20点満点）				19.4
有給休暇の取得率	未公表	77.4%	同じ業種の中央値77.4%で仮に計算 77.4×0.25 ＝ 19.4	19.4仮
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	418万円	466万円	(418−400)÷24 ＝ 0.8	0.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.96%	1.8%	5＋(2.96−2)÷0.4 ＝ 7.4	7.4
心（25点満点）				16.5
平均勤続年数	16.5年	16年	(16.5−5)×20÷15 ＝ 15.3	15.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	41.5%	同じ業種の中央値41.5%で仮に計算 (41.5−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14
男性の育児休業取得率	92.3%	83.3%	92.3×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	7.4%	4.4%	7.4÷5 ＝ 1.5	1.5
男女の賃金差異（男性＝100）	84	69	(84−50)÷40×6 ＝ 5.1	5.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法