ニプロの面接対策
10分で
1. ニプロはどんな会社か
ニプロは、
いまの状況:社是は
転機:2001年 ニプロを
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 6,605億円 | 精密機器・日用品などの |
| 売上に | 3.0% | 業界中央値7.6%より |
| 売上の | 1.33倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 4,714人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約538万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 15.5時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- ガラス管の
販売から 始まり、 医療機器、 医薬品、 医療用ガラスの 3つを 持つ総合医療メーカーに なりました。 - 「地産地消」の
考え方で、 各地域に 生産と 供給の 体制を つくっています。 - 規模の
拡大に 加えて 収益性を 重視する 「利益重視経営」を 進めています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
ニプロ株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| ニプロ | ダイフク | NGK | SCREENホールディン | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 6,605億円 | 6,607億円 | 6,701億円 | 6,057億円 |
| 利益率 | 3.0% | 15.8% | 14.2% | 20.5% |
| 4年の | 1.33倍 | 1.29倍 | 1.31倍 | 1.47倍 |
| 30歳換算年収 | 538万円 | 713万円 | 729万円 | 832万円 |
| 月の残業 | 15.5時間 | 19.9時間 | 20.3時間 | 4時間 |
求める人物像
「自ら学び、進化し続ける人材の育成」を有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
原材料の
どの事業に人がいるか
- 医療関連:27,089人
(72%) - 医薬関連:8,271人
(22%) - ファーマパッケージング:2,183人
(6%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「集中と選択」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「原材料の調達」 「販売価格の変動」 「医療行政の変更」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「和ごころを
もった 真の グローバル総合医療メーカー」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「原材料の調達」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。