株式会社ジェイテックの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・大阪府・従業員501〜1000人

49.1/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.7 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

12.1 / 20点

情報通信業で 928社中 493位全体で 8,249社中 5,161位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ジェイテックをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は情報通信業の928社中493位（下位47%）。

強み残業は月11.5時間で、業界中央値より3.5時間少ない。有給取得率は85.4%で、業界中央値（76.6%）より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は6%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は4.8年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.5時間	15時間	20 − 11.5÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	85.4%	76.6%	85.4×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	4.8年	8年	(4.8−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	80%	83.3%	80×0.08 ＝ 6.4	6.4
女性管理職比率	6%	12.3%	6÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	79.8	78.2	(79.8−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法