NEの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・神奈川県・従業員300人以下・上場（証券コード 441A）

48.9/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

12.1 / 35点

心

3 / 25点

両立

13.5 / 20点

情報通信業で 928社中 494位全体で 8,249社中 5,198位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

NEをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中494位（下位47%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性69.4）。平均勤続は5.4年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 636万円（平均年齢34歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約583万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年4月期の有価証券報告書。

直近の自己資本比率は89.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/12　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
（2025年７月31日現在）事業の内容モバイルライフ事業（スマートフォンアクセサリーの開発・製造・販売等）、コスメティクス事業、ゲーミングアクセサリー事業、グローバル事業（米国・中国・韓国におけるＥＣ事業等） (2) 当該異動の前後における当該親会社の所有議決… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				12.1
30歳換算年収	583万円	549万円	(583−400)÷24 ＝ 7.6	7.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				3
平均勤続年数	5.4年	8年	(5.4−5)×20÷15 ＝ 0.5	0.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.5
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	13%	12.3%	13÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	69.4	78.2	(69.4−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法